prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj stresa na učinkovitost stručnih djelatnika u organizacijama socijalne skrbi
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Utjecaj stresa na učinkovitost stručnih djelatnika u organizacijama socijalne skrbi
2017. urn:nbn:hr:155:772356
Krajačec, Ana
University of Dubrovnik

Cite this document

Krajačec, A. (2017). Utjecaj stresa na učinkovitost stručnih djelatnika u organizacijama socijalne skrbi (Master's thesis). Dubrovnik: University of Dubrovnik. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:772356

Krajačec, Ana. "Utjecaj stresa na učinkovitost stručnih djelatnika u organizacijama socijalne skrbi." Master's thesis, University of Dubrovnik, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:772356

Krajačec, Ana. "Utjecaj stresa na učinkovitost stručnih djelatnika u organizacijama socijalne skrbi." Master's thesis, University of Dubrovnik, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:772356

Krajačec, A. (2017). 'Utjecaj stresa na učinkovitost stručnih djelatnika u organizacijama socijalne skrbi', Master's thesis, University of Dubrovnik, accessed 18 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:772356

Krajačec A. Utjecaj stresa na učinkovitost stručnih djelatnika u organizacijama socijalne skrbi [Master's thesis]. Dubrovnik: University of Dubrovnik; 2017 [cited 2024 November 18] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:772356

A. Krajačec, "Utjecaj stresa na učinkovitost stručnih djelatnika u organizacijama socijalne skrbi", Master's thesis, University of Dubrovnik, Dubrovnik, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:772356

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUtjecaj stresa na učinkovitost stručnih djelatnika u organizacijama socijalne skrbi
Title (english)Impact of stress on the efficiency of professional staff in social welfare organisations
AuthorAna Krajačec
MentorIvan Tanta (mentor)
Committee memberDavor Ljubimir (predsjednik povjerenstva)
Committee memberNatalia Stagl-Škaro (član povjerenstva)
Committee memberMarijana Musladin (član povjerenstva)
GranterUniversity of Dubrovnik
Dubrovnik
Defense date and country2017-09-26, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Information and Communication Sciences
Public Relations
Abstract
Predmet ovoga rada jest analiza utjecaja stresora na radnom mjestu na učinkovitost stručnih radnika u organizacijama socijalne skrbi. Organizacijsko ponašanje u socijalnom sustavu omogućava nam razumijevanje kompleksnosti socijalne politike i njenih dionika, stoga će rad predočiti organizacijsko ponašanje i stanje ljudskih resursa kao unutarnjih čimbenika djelovanja u organizaciji te njihove refleksije na učinkovitost organizacije iz aspekta stručnih radnika. Korištenjem metode polustrukturiranog intervjua, provedbom istraživanja utvrdit ćemo ključne aspekte za uspješnost provođenja mjera socijalne politike, te koji i koliki je utjecaj stresa na unutarnje čimbenike u izgradnji održive sposobnosti organizacija.
Abstract (english)
The subject of this paper is an analysis of the stress impact at the workplace on the efficiency of professional experts in social welfare organizations. Through organizational behavior in the social system paper will explain the complexity of social policy and its stakeholders. It will be analyzed organizational behavior and the status of human resources as internal factors of organizational activity and their reflection on the organization's efficiency from the aspect of professional experts. In paper we use semi-structured interviews to research aspects of the successful implemention of social policy measures and what is the impact of stress on internal factors in building sustainable organizational capabilities.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:155:772356
Study programmeTitle: Public Relations
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra odnosa s javnostima (magistar/magistra odnosa s javnostima)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2017-11-06 09:10:31