Pages
-
-
Organizacijska struktura odjela hrane i pića u hotelu
-
Ana Violić Tema završnog rada je Organizacijska struktura odjela hrane i pića u hotelu. Organizacijska struktura je neizostavan dio rada svakog hotela. Ukoliko nema hijerarhije teško je slijediti pravila i postići visoke stope profitabilnosti, a prije svega zadovoljstvo gosta. Rad se sastoji od četiri poglavlja. U uvodnom dijelu rada objašnjava se predmet istraživanja, analize i ciljevi koji se žele postići te metode korištene u tu svrhu. U drugom dijelu detaljnije se obrađuje pojam...
-
-
Organizacijska struktura poduzeća Libertas d.o.o. Dubrovnik
-
Nikša Brajević Stupanj razvijenosti poduzeća rezultat je načina organizacije i učinkovitosti djelovanja poduzeća. Organizacija je uvjetovana skupom zajedničkih ciljeva i namjerom, što uspješnijeg, postignuća istih. Učinkovito djelovanje poduzeća ogleda se formiranjem organizacijske strukture popraćene različitim elementima, te prilagođavanjem strukture unutarnjim i vanjskim čimbenicima. Poželjan rezultat i kvalitetno djelovanje određeni su usklađenošću ciljeva po razinama upravljačke...
-
-
Organizacijska struktura telekomunikacijskog poduzeća "Hrvatski telekom"
-
Đuro Rajković Organizacija u poduzeću određuje smjer kretanja i razvoja poduzeća. Organizacija koja je postavljena u poduzeću uvjetovana je ciljevima koje određena skupina ljudi želi postići. Učinkovito djelovanje poduzeća ogleda se formiranjem organizacijske strukture koja se formira u poduzeću, a koja obuhvaća unutarnje i vanjske čimbenike. Organizacijska struktura mora biti popraćena elementima koji je obilježavaju. Poduzeće „Hrvatski telekom“ primjer je telekomunikacijskog poduzeća...
-
-
Organska hrana u ugostiteljstvu
-
Rafaela Kastelani Organska poljoprivreda predstavlja cjelovit sustav poljoprivrednog gospodarenja, a temelji se na isplativoj, organskoj, etički prihvatljivoj i socijalno pravednoj proizvodnji. Pridonosi održivom razvoju, poboljšava kvalitetu života i pozitivno djeluje na gospodarska kretanja. Smisao organske poljoprivrede nije u odbacivanje dostignuća koja koristi konvencionalna poljoprivreda veću pronalasku organski prihvatljivih rješenja prilagođenih suvremenom načinu proizvodnje. Organska...
-
-
Orijentacija zaposlenika na radnom mjestu na primjeru poduzeća "Dubrovnik Riviera hoteli" i " Gulliver travel"
-
Ana Bratoš Orijentacija zaposlenika unutar poduzeća jako je važan proces koji se provodi s novozaposlenima u svakom poduzeću jer je čovjek, odnosno zaposlenik, ključ uspijeha poslovanja i samo dobro orijentiran zaposlenik može kvalitetno obavljati svoje radne zadatke koji doprinose ostvarenju zadanog cilja poduzeća u kojem je zaposlen. Za orijentaciju je zadužen odjel menadžmenta ljudskih potencijala koji se smatra jedinim od najvažnijih odjela u svakom poduzeću i to potpuno opravdano jer se...
-
-
Osiguranje likvidnosti poduzeća u uvjetima korona krize
-
Paula Mihaljević Kriza zbog pandemije COVID-19 izazvala je nagli zastoj u novčanom tijeku kod mnogih poduzeća, te je na taj način gurnula mnoga solventna, ali nelikvidna poduzeća u bankrot. Stroge mjere ograničavanja koje su mnoge zemlje usvojile u prvoj polovici 2020. godine kako bi ublažile porast zaraze, postavile su značajnu kočnicu za većinu ekonomskih i socijalnih aktivnosti. Tvrtke koje se trenutno bore za opstanak- one s niskim novčanim rezervama ili nestabilnim novčanim tokovima - posebno...
-
-
Osnivanje dioničkog društva
-
Ivana Mešić Batinović Dioničko društvo je trgovačko društvo u kojemu dioničari sudjeluju s ulozima u temeljnome kapitalu podijeljenom na dionice. Iako u dioničkim društvima najčešće dionice ima veći broj dioničara, dioničko društvo može imati i samo jednog dioničara, pritom dioničari ne odgovaraju za obveze društva. Postupak osnivanja društva je vrlo složen, Zakon o trgovačkim društvima prepoznaje dva postupka osnivanja dioničkog društva, simultano i sukcesivno pri čemu je sukcesivno...
-
-
Osnove i implementacija kaizen poslovne filozofije u poslovanju poduzeća
-
Dragica Jurič Iako je kvaliteta čovjeku poznata i s njom se susreće od davnina, povećan interes za nju i njezino detaljnije proučavanje javlja se pojavom masovne proizvodnje. Usporedno s razvojem znanosti i tehnologije razvija se i potreba poduzeća za postizanjem što veće razine kvalitete, a samim time i ostvarenja konkurentske prednosti. Kaizen je sustav kontinuiranog i postupnog poboljšanja: kvalitete, tehnologije, procesa, kulture i proizvodnosti organizacije. Nastao je u Japanu nakon Drugog...
-
-
Osnovna statistička i regresijska analiza prometa luke Korčula
-
Ante Curać Ovim radom obradit će se tema osnovne statističke i regresijske analize prometa Luke Korčula. Najprije će se priložiti kratak prikaz osnovnih obilježja luka Republike Hrvatske, a zatim prema Uredbi o razvrstaju luka otvorenih za javni promet i luka posebne namjene navest će se mjerila za razvrstaj luka otvorenih za javni promet u luke od osobitog (međunarodnog) gospodarskog interesa za Republiku Hrvatsku, luke od županijskog značaja i luke od lokalnog značaja.
Nakon toga slijedi...
-
-
Osnovne karakteristike i primjena svjetlovoda
-
Ivan Pavlović U današnje je vrijeme većina globalnih računalnih mreža gdje se promet odvija na velike udaljenosti povezana svjetlovodima. Rad svjetlovoda zasniva se na zakonima optike na kojim se temelji prijenos svjetlosnih signala. Uz pomoć svjetlovoda se može prenijeti izrazito velika količina podataka za razliku od radio i telefonske komunikacije što osigurava sve veću primjenu svjetlovodnih prijenosnih sustava u svim granama ljudske djelatnosti. Na njihovu široku primjenu utječe i...
-
-
Osobna sigurnost Afroamerikanaca na području SAD-a po pitanju policijske brutalnosti
-
Leana Milotić Ovaj diplomski rad bavi se proučavanjem osobne sigurnosti Afroamerikanaca na
području SAD-a, a po pitanju policijske brutalnosti. Cilj istraživanja bio je prikazati da se
građanska prava Afroamerikanca i dalje krše, unatoč njihovoj dugogodišnjoj borbi za svoja
temeljna ljudska prava i jednakost. Hipoteza rada glasi da je osobna sigurnost
Afroamerikanaca na području SAD-a ugrožena, koja je na temelju opširno provedenog
istraživanja i potvrđena.
Unutar teorijskog okvira...
-
-
Osobni odnosi s javnošću i brendiranje malih poduzetnika
-
Ana-Marija Gugić Ovaj rad se bavi utjecajem društvenih mreža na posao mladog poduzetnika, a cilj rada je bio napraviti usporedbu, zapravo na koji način se promoviraju i oglašavaju mladi poduzetnici u Bosni i Hercegovini, a na koji način mladi poduzetnici u svijetu. U radu se nalazi teorijski dio o odnosima s javnošću, o oglašavanju, publicitetu, zatim o osobnim odnosima s javnošću, samopromociji, imidžu, brendiranju. Nakon teorijskog dijela slijedi analiza pet osoba različitog zanimanja u...
Pages
