prikaz prve stranice dokumenta Menadžment ljudskih potencijala u poduzeću x
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Menadžment ljudskih potencijala u poduzeću x
2021. urn:nbn:hr:155:026046
Peričić, Danijel
University of Dubrovnik
Faculty of Economics and Business

Cite this document

Peričić, D. (2021). Menadžment ljudskih potencijala u poduzeću x (Undergraduate thesis). Dubrovnik: University of Dubrovnik. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:026046

Peričić, Danijel. "Menadžment ljudskih potencijala u poduzeću x." Undergraduate thesis, University of Dubrovnik, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:026046

Peričić, Danijel. "Menadžment ljudskih potencijala u poduzeću x." Undergraduate thesis, University of Dubrovnik, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:026046

Peričić, D. (2021). 'Menadžment ljudskih potencijala u poduzeću x', Undergraduate thesis, University of Dubrovnik, accessed 16 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:026046

Peričić D. Menadžment ljudskih potencijala u poduzeću x [Undergraduate thesis]. Dubrovnik: University of Dubrovnik; 2021 [cited 2024 November 16] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:026046

D. Peričić, "Menadžment ljudskih potencijala u poduzeću x", Undergraduate thesis, University of Dubrovnik, Dubrovnik, 2021. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:026046

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleMenadžment ljudskih potencijala u poduzeću x
Title (english)Human Resource Management in Enterprise x
AuthorDanijel Peričić
MentorIvona Vrdoljak Raguž (mentor)
Committee memberZorica Krželj Čolović (predsjednik povjerenstva)
Committee memberMarija Bečić (član povjerenstva)
GranterUniversity of Dubrovnik
(Faculty of Economics and Business)
Dubrovnik
Defense date and country2021-09-27, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Ljudski potencijali su od velike važnosti za poduzeće. Menadžeri poduzeća su veoma svjesni da je odnos prema zaposlenicima ključan za uspjeh poduzeća. Ključan trenutak je planiranje, ali i selekcija jer u tom procesu poduzeće mora planirati svoje ljudske potencijale. Selekcija je proces biranja najboljeg kandidata za određenu poziciju. Izbor kandidata može biti eksterni ili interni. Nagrađivanje i kompenzacije kao način motiviranja su jedan od najboljih načina da zaposlenik dobije motivaciju za rad. U ovom radu prikazan je sustav upravljanja ljudskim potencijalima u Hrvatskoj pošti d.d. koja je 100% u državnom vlasništvu. Riječ je o poduzeću koje zapošljava 9429 zaposlenika, koje ima certifikat „Poslodavac partner“ te se služi standardima koja su se morala udovoljiti kao što su proces selekcije, pribavljanje, obrazovanje i kompenzacija. Hrvatska pošta d.d. svoju strategiju upravljanja ljudskim potencijalima temelji na strategiji pošta 2022.
Abstract (english)
Human resources are very importance to the company. Managers are well aware that good relations with employes is the key to success. Key moment is the planning and selection because in that process the company has to arrange their resources. Selection is a process for choosing the best candidate for the specific work position. Selection of the candidates can be external or internal. Rewarding and compensations is one of the best ways for work motivation. In this study human resources management in Croatian Post Inc. is presented which is 100% own by the state. It is a company that employs 9 429 employees and has the „employe-partner certificate“ and serves the standards that had to be satisfy like the: selection process, supplying, education and compensation. Their strategy for human resources is based upon Croatian Postal strategy 2022.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:155:026046
Study programmeTitle: Business Economics; specializations in: Tourism, Marketing, International Trade, IT Management
Course: Marketing
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovne ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovne ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Public note4251
Created on2021-09-29 08:13:15