prikaz prve stranice dokumenta Uloga stila vodstva i osobina vođe u procesu strateškog zaokreta i transformacije krize u poslovni uspjeh
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Uloga stila vodstva i osobina vođe u procesu strateškog zaokreta i transformacije krize u poslovni uspjeh
2020. urn:nbn:hr:155:945999
Celić, Maroje
Sveučilište u Dubrovniku
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Celić, M. (2020). Uloga stila vodstva i osobina vođe u procesu strateškog zaokreta i transformacije krize u poslovni uspjeh (Diplomski rad). Dubrovnik: Sveučilište u Dubrovniku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:945999

Celić, Maroje. "Uloga stila vodstva i osobina vođe u procesu strateškog zaokreta i transformacije krize u poslovni uspjeh." Diplomski rad, Sveučilište u Dubrovniku, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:945999

Celić, Maroje. "Uloga stila vodstva i osobina vođe u procesu strateškog zaokreta i transformacije krize u poslovni uspjeh." Diplomski rad, Sveučilište u Dubrovniku, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:945999

Celić, M. (2020). 'Uloga stila vodstva i osobina vođe u procesu strateškog zaokreta i transformacije krize u poslovni uspjeh', Diplomski rad, Sveučilište u Dubrovniku, citirano: 18.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:945999

Celić M. Uloga stila vodstva i osobina vođe u procesu strateškog zaokreta i transformacije krize u poslovni uspjeh [Diplomski rad]. Dubrovnik: Sveučilište u Dubrovniku; 2020 [pristupljeno 18.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:945999

M. Celić, "Uloga stila vodstva i osobina vođe u procesu strateškog zaokreta i transformacije krize u poslovni uspjeh", Diplomski rad, Sveučilište u Dubrovniku, Dubrovnik, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:945999

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:945999
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUloga stila vodstva i osobina vođe u procesu strateškog zaokreta i transformacije krize u poslovni uspjeh
Naslov (engleski)The Role of Leadership and Leader in the Process of Strategic Turn around and Transformation of Crisis in the Business Success
AutorMaroje Celić
MentorIvona Vrdoljak Raguž (mentor)
Član povjerenstvaZorica Krželj Čolović (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMarija Dragičević Ćurković (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Dubrovniku
(Ekonomski fakultet)
Dubrovnik
Datum i država obrane2020-09-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Vodstvo je menadžerska funkcija koja je izravno usmjerena na ljude i na društvenu interakciju, jednako kao i proces utjecaja na ljude, da bi mogli ostvariti pojedinačne i zajedničke ciljeve poduzeća. Za uspješno poslovanje organizacije neophodno je kvalitetno vodstvo, visoka motiviranost i angažman ljudi. Zbog svojih specifičnosti i različitih pristupa vođenju provedeno je istraživanje na jednom odabranom poduzeću kako bi se utvrdio koji je dominantan stil vodstva. U radu su stoga u fokusu istraživanje demografskih obilježja vrhovnog i srednjeg menadžera, stilova vodstva, analiza osobina vođe i upravljanju u doba krize. Primijenjena je metoda anketiranja vrhovnog i srednjeg menadžmenta provedena od ožujka do svibnja 2020. Pri izradi anketnog upitnika koristio se i Likertov upitnika za vrhovni menadžment za analizu stilova vođenja. Rezultati istraživanja povezanosti demografskih obilježja vrhovnog i srednjeg menadžmenta, stilovi vođenja i upravljanje u doba krize promatranog poduzeća prikazani su u ovome radu.
Sažetak (engleski)
Leadership is a managerial function that is directly aiming on a people and social interaction, equally as on the process of influence on the people, with a purpose of reaching individual and common goals of the business organization. Successful management of the organization requires quality leadership, high motivation, and determination of people. Because of a specific features and different approaches to leadership, research was conducted on a business organization to determine which a dominant style of leadership is. This paper focuses on a research of demographic characteristics of a high and a middle management, styles of leadership, analyses of a leader personalities and management in a time of crises. Method of survey research on the high and the middle management was conducted from March till May 2020. While making a survey, Likert scale questionnaire for high management was used to analyze styles of leadership. Results of a research shows connection of demographic characteristics of high and middle management, styles of leadership and management in a time of crises of chosen business organization and are presented in this work.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:155:945999
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Turizam, Marketing, Međunarodna trgovina, IT menadžment
Smjer: Marketing
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra poslovne ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Javna napomena4191
Datum i vrijeme pohrane2021-01-25 08:55:34