prikaz prve stranice dokumenta Strategije ukopavanja vrhovnog menadžmenta u hrvatskoj gospodarskoj praksi
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Strategije ukopavanja vrhovnog menadžmenta u hrvatskoj gospodarskoj praksi
2018. urn:nbn:hr:155:200882
Violić, Kristina
Sveučilište u Dubrovniku
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Violić, K. (2018). Strategije ukopavanja vrhovnog menadžmenta u hrvatskoj gospodarskoj praksi (Diplomski rad). Dubrovnik: Sveučilište u Dubrovniku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:200882

Violić, Kristina. "Strategije ukopavanja vrhovnog menadžmenta u hrvatskoj gospodarskoj praksi." Diplomski rad, Sveučilište u Dubrovniku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:200882

Violić, Kristina. "Strategije ukopavanja vrhovnog menadžmenta u hrvatskoj gospodarskoj praksi." Diplomski rad, Sveučilište u Dubrovniku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:200882

Violić, K. (2018). 'Strategije ukopavanja vrhovnog menadžmenta u hrvatskoj gospodarskoj praksi', Diplomski rad, Sveučilište u Dubrovniku, citirano: 10.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:200882

Violić K. Strategije ukopavanja vrhovnog menadžmenta u hrvatskoj gospodarskoj praksi [Diplomski rad]. Dubrovnik: Sveučilište u Dubrovniku; 2018 [pristupljeno 10.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:200882

K. Violić, "Strategije ukopavanja vrhovnog menadžmenta u hrvatskoj gospodarskoj praksi", Diplomski rad, Sveučilište u Dubrovniku, Dubrovnik, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:200882

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:200882
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovStrategije ukopavanja vrhovnog menadžmenta u hrvatskoj gospodarskoj praksi
Naslov (engleski)Top management entrenchment strategies in Croatian economic practice
AutorKristina Violić
MentorIvona Vrdoljak Raguž (mentor)
Član povjerenstvaZorica Krželj Čolović (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMarija Martinović (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Dubrovniku
(Ekonomski fakultet)
Dubrovnik
Datum i država obrane2018-07-13, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Predmet istraživanja su strategije ukopavanja vrhovnog menadžmenta u hrvatskoj gospodarskoj praksi. Razlog odabira predmeta istraživanja vezan je uz činjenicu da ukopavanje menadžera mijenja korporativne odnose prema poziciji menadžerske nadmoći. Opći cilj istraživanja je utvrditi kojim se strategijama ukopavanja koriste menadžeri u hrvatskoj gospodarskoj praksi i što ih motivira na ukopavanje. Provedba istraživanja je utemeljena na primjeni primarnih i sekundarnih podataka. Rezultati istraživanja o strategijama ukopavanja vrhovnog menadžmenta u hrvatskoj gospodarskoj praksi ukazuju na zastupljenost strategija utjecaja na strukturu kapitala, primjenu društvenog utjecaja na dioničare, odbore, zaposlenike, kupce i dobavljače te udruge te na korištenje specifičnih menadžerskih znanja i umijeća s ciljem jačanja vlastite pozicije. Provedba istraživanja nije ukazala na zastupljenost strategija ukopavanja koje su rezultat prijetnje zbog neprijateljskoga preuzimanja. U istraživanje je uključena i varijabla etičnosti ponašanja menadžera koja upućuje na zaključak da strategije ukopavanja nisu isključivo vezane uz moralno hazardno ponašanje menadžera, već ponekad menadžeri ukopavanjem doprinose ukupnim korporativnim interesima.
Sažetak (engleski)
The subject of research is the strategy of top management entrenchment in Croatian economic practice. The reason for choosing the subject is related to the fact that entrenched managers change corporate relationships towards the position of managerial superiority. The general aim of the research is to determine which entrenchment strategies are used by managers in Croatian economic practice and what motivates them. The implementation of the research is based on the application of primary and secondary data. The results of the research point to conclusion that managers use the capital impact strategies, the application of social influence to shareholders, committees, employees, buyers and suppliers and specific managerial knowledge and skills to strengthen their own position. The implementation of the research did not indicate the presence of entrenchment strategies that are the result of a threat due to hostile takeovers. The interview also included an ethical variable that suggests that entrenchment strategies are not solely related to the moral hazard of a manager, because sometimes entrenched managers contribute to corporate interest in total.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:155:200882
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Turizam, Marketing, Međunarodna trgovina, IT menadžment
Smjer: Marketing
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra poslovne ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Javna napomena3861
Datum i vrijeme pohrane2018-09-11 09:22:31