Pages

Megatrendovi na tržištu putovanja i uloga posrednika
Megatrendovi na tržištu putovanja i uloga posrednika
Marija Benić
U ovom znanstvenom radu je predstavljena globalizacija, refleksije globalizacije na turističku djelatnost s posebnim osvrtom na megatrendove na tržištu putovanja i utjecaje na turoperatore koji u ovom procesu imaju ulogu posrednika u organizaciji. Sagledava se nekolicina takvih ako ih svedemo pod nazivnik megatrendova današnjice koji definiraju aktualnu turističku sliku svijeta, kretanja turista i budućnost turizma. Turizam predstavlja generator razvoja prostora u funkciji potreba od...
Mehanička oštećenja papirne građe
Mehanička oštećenja papirne građe
Maroje Mojaš
Završni rad sastoji se od dva dijela - teorijskog i praktičnog. Teorijski dio obrađuje i osvjetljava tematiku mehaničkih oštećenja papirne građe. U radu se objašnjava pojam mehaničkih oštećenja na papirnoj građi, navode se primjeri iz literature, njihovi uzroci te brojni načini prevencije njihova nastanka. Govoreći o prevenciji oštećenja u radu se donose načini prevencije - od odabira materijala za pohranu, transport, i rukovanje. Mehanička oštećenja predstavljaju neke od...
Menadžerska funkcija planiranja s aspekta hijerarhijskih razina menadžmenta
Menadžerska funkcija planiranja s aspekta hijerarhijskih razina menadžmenta
Antonia Marijančević
Cilj ovoga završnog rada je teorijski i kroz primjere iz prakse objasniti menadžersku funkciju planiranja s aspekta hijerarhijskih razina menadžmenta. Što se tiče teorije, prvo je objašnjen pojam menadžmenta, njegove karakteristike, funkcije i tipovi, kao i aktivnosti i uloge, te vještine menadžera. Menadžment je proces rada s drugima i pomoću drugih u promjenjivoj okolini i uz korištenje ograničenih resursa s ciljem ostvarenja organizacijskih ciljeva. Postoje tri razine...
Menadžerska funkcija vođenja i hijerarhijske razine menadžmenta
Menadžerska funkcija vođenja i hijerarhijske razine menadžmenta
Dolores Pandak
Vođenje je najzahtjevnija menadžerska funkcija kojom se zaposlenici usmjeravaju i motiviraju na obavljanje određenog radnog zadatka. U teoriji i praksi vođenja postoji više stilova vođenja, od autokratskog s vođom kao jedinom razinom odlučivanja do demokratskog u kojem se i podređeni uključuju u procese donošenje odluka. Iako postoje brojna istraživanja koja dokazuju postojanje uzročno-posljedičnog odnosa između stila vođenja i ostvarenog poslovnog rezultata, još uvijek ne...
Menadžment brodova u morskom brodarstvu kompanijama upraviteljima brodova
Menadžment brodova u morskom brodarstvu kompanijama upraviteljima brodova
Jakov Musladin
Upravljanje brodovima zahtjevna je menadžerska funkcija koja pred one koji izvršavaju ovu funkciju stavlja brojne zadatke i izazove. Brodom može upravljati brodovlasnik i/ili kompanija za upravljanje brodovima. Suvremeni uvjeti poslovanja doveli su brodovlasnike do toga da sve više funkcija u upravljanju brodovima prepuštaju kompanijama za upravljanje brodovima u obliku outsourcinga. Ovaj oblik upravljanja za brodovlasnike je višestruko isplativ jer im daje određenu sigurnost da će...
Menadžment inovacija
Menadžment inovacija
Katarina Zarač
Jedna od definicija označava inovaciju kao osnovni faktor tehnološkog progresa i ekonomskog razvoja u smislu zamjene starih tehnologija novim. Konkurentnost koja se postiže uvođenjem novog proizvoda daleko značajnija od one koja se bazira na marginalnim promjenama cijena postojećih proizvoda. Inovacija je kritična i ključna dimenzija ekonomskih promjena, u smislu stvaranja nove vrijednosti. Inoviranje je generički proces povezan s opstankom i rastom. Općenito neke faze koje vrijede...
Menadžment ljudskih potencijala u malim i velikim poduzećima
Menadžment ljudskih potencijala u malim i velikim poduzećima
Vlaho Šare
Ljudi su ti koji su presudni za uspješnost današnjih organizacija. Osnovni zadatak koji stoji pred suvremenim organizacijama je nastojanje da privuku i da zadrže najbolje ljude. Kako bi se ostvarili ciljevi poduzeća potreban je dobro organiziran odjel ljudskih potencijala. Odjel ljudskih potencijala predstavlja najveću važnost poduzeća, zbog toga što kvalitetno funkcioniranje odjela ljudskih potencijala i sve aktivnosti koje obavlja strogo utječu na poslovanje drugih odjela unutar...
Menadžment ljudskih potencijala u poduzećima Saponia i Nord
Menadžment ljudskih potencijala u poduzećima Saponia i Nord
Nikša Kordić
Cilj svakog poduzeća je biti uspješan, odnosno plasirati se što bolje na sam tržišni položaj, pobjediti u konkurentskoj utakmici i biti najbolji. Kako bi jedno poduzeće uspjelo zavladati tržištem osim materijalnih ekonomskih resursa poput kapitala, koji je pokretač svakog posla, poduzeće mora imati i drugi tip kapitala, a to je ljudski kapital. Ovdje je riječ o ljudskom znanju i motiviranosti, kao ključnim čimbenicima koji potiču uspješnost jednoga poduzeća. Ljudsko znanje...
Menadžment ljudskih potencijala u poduzeću x
Menadžment ljudskih potencijala u poduzeću x
Danijel Peričić
Ljudski potencijali su od velike važnosti za poduzeće. Menadžeri poduzeća su veoma svjesni da je odnos prema zaposlenicima ključan za uspjeh poduzeća. Ključan trenutak je planiranje, ali i selekcija jer u tom procesu poduzeće mora planirati svoje ljudske potencijale. Selekcija je proces biranja najboljeg kandidata za određenu poziciju. Izbor kandidata može biti eksterni ili interni. Nagrađivanje i kompenzacije kao način motiviranja su jedan od najboljih načina da zaposlenik...
Menadžment promjena
Menadžment promjena
Danijela Bašić
U poslovnom svijetu, kao i u životu svakog pojedinca dolazi do određenih promjena. Menadžment promjena se može definirati kao sustavni proces primjene različitih znanja, postupaka i sredstava potrebnih da se promjena odrazi na ljude koji će biti pod njezinim utjecajem. Stoga je upravljanje promjenama važan faktor uspjeha jer okolina u kojoj posluju organizacije danas je sve više nestabilna, turbulentna i dinamična. S obzirom na to što se mijenja, može se naići na različite vrste...
Menadžment u djelatnosti brodarstva pomorskog krstarenja
Menadžment u djelatnosti brodarstva pomorskog krstarenja
Vanja Mlinar
Ovaj rad proučava suvremeno brodarstvo kružnih putovanja i uloga svih funkcija menadžmenta u njemu. Multidisciplinarnost poslovnog okruženja brodarstva kružnih putovanja čini ga raznorodnim i kompleksnim. Iz toga razloga cruising je specifična grana turizma koja zahtjeva splet višediscipliniranog menadžmenta iz turističkih i pomorskih struka. Rad opisuje ulogu i opseg menadžmenta u brodarstvu kružnih putovanja kroz sve četiri funkcije menadžmenta planiranje, organiziranje,...
Menadžment u tankerskom brodarstvu
Menadžment u tankerskom brodarstvu
Juraj Obrad
Tankersko brodarstvo za prijevoz nafte je kompleksna industrija koja zahtijeva pažljivu teorijsku analizu za cjelovito razumijevanje. U radu su opisane ključne teme povezane uz tankersko brodarstvo, uključujući vrste tankera, karakteristike tankerskog tržišta, opskrbni lanac nafte i naftnih derivata, geografsku distribuciju naftnih izvora, menadžment u tankerskom brodarstvu, karakteristike ponude i potražnje na tankerskom tržištu te specifičnosti funkcija menadžmenta tankerskog...

Pages