prikaz prve stranice dokumenta Motiviranje i nagrađivanje zaposlenika u teoriji i praksi
  Download
PDF 782.02 KB
undergraduate thesis
Motiviranje i nagrađivanje zaposlenika u teoriji i praksi
2022. urn:nbn:hr:155:451203
Radić, Karla
University of Dubrovnik
Department of Economics and Business Economics

Cite this document

Radić, K. (2022). Motiviranje i nagrađivanje zaposlenika u teoriji i praksi (Undergraduate thesis). Dubrovnik: University of Dubrovnik. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:451203

Radić, Karla. "Motiviranje i nagrađivanje zaposlenika u teoriji i praksi." Undergraduate thesis, University of Dubrovnik, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:451203

Radić, Karla. "Motiviranje i nagrađivanje zaposlenika u teoriji i praksi." Undergraduate thesis, University of Dubrovnik, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:451203

Radić, K. (2022). 'Motiviranje i nagrađivanje zaposlenika u teoriji i praksi', Undergraduate thesis, University of Dubrovnik, accessed 19 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:451203

Radić K. Motiviranje i nagrađivanje zaposlenika u teoriji i praksi [Undergraduate thesis]. Dubrovnik: University of Dubrovnik; 2022 [cited 2024 April 19] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:451203

K. Radić, "Motiviranje i nagrađivanje zaposlenika u teoriji i praksi", Undergraduate thesis, University of Dubrovnik, Dubrovnik, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:451203

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleMotiviranje i nagrađivanje zaposlenika u teoriji i praksi
Title (english)Motivating and Rewarding Employees in Theory and Practice
AuthorKarla Radić
MentorIvona Vrdoljak Raguž (mentor)
Committee memberMarija Bečić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberZorica Krželj Čolović (član povjerenstva)
GranterUniversity of Dubrovnik
(Department of Economics and Business Economics)
Dubrovnik
Defense date and country2022-09-29, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Motiviranja i nagrađivanje zaposlenika u teoriji i praksi tema je ovog završnog rada koja će se obraditi. Motivacija će se promotriti iz konteksta organizacije odnosno s aspekta pojedinca i aspketa managera. Dotaknuti će se tema motivacijskih teorija te će se analizirati motivaciju unutar Adriatic Grupe i Kaufland poduzeća. Nagrađivanje će se promotriti kao kontekst radne motivacije koje je uvjetovano nizom različitih strategija. Uz to će se obraditi i materijalne i nematerijalne stimulacije također na primjeru gore navedenih poduzeća. Cilj je rada nakon definiranja teorijskog dijela na odabranim primjerima prikazati i praktičnu primjenu.
Abstract (english)
In this final paper we will reflect on motivating and rewarding employees in theory and practice. Motivation will be elaborated from the organizational aspect more precise from the individual aspect and from the manager aspect. Focus will be on motivational theories and on motivation in Adriatic Group and Kaufland company. Rewarding of the employees will be elaborated from the aspect of work motivation and from the aspect of specific strategies of material and immaterial stimulation also on the example of the companies mentioned prior. Goal of the final paper is to define theoretically on chosen examples and to demonstrate practical implementation.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:155:451203
Study programmeTitle: Business Economics; specializations in: Tourism, Marketing, International Trade, IT Management
Course: Marketing
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovne ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovne ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2022-10-18 10:41:52