prikaz prve stranice dokumenta Trening zaposlenika na primjeru hotelskih poduzeća u gradu Dubrovniku
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Trening zaposlenika na primjeru hotelskih poduzeća u gradu Dubrovniku
2024. urn:nbn:hr:155:024348
Franjić, Anamarija
Sveučilište u Dubrovniku
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Franjić, A. (2024). Trening zaposlenika na primjeru hotelskih poduzeća u gradu Dubrovniku (Završni rad). Dubrovnik: Sveučilište u Dubrovniku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:024348

Franjić, Anamarija. "Trening zaposlenika na primjeru hotelskih poduzeća u gradu Dubrovniku." Završni rad, Sveučilište u Dubrovniku, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:024348

Franjić, Anamarija. "Trening zaposlenika na primjeru hotelskih poduzeća u gradu Dubrovniku." Završni rad, Sveučilište u Dubrovniku, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:024348

Franjić, A. (2024). 'Trening zaposlenika na primjeru hotelskih poduzeća u gradu Dubrovniku', Završni rad, Sveučilište u Dubrovniku, citirano: 07.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:024348

Franjić A. Trening zaposlenika na primjeru hotelskih poduzeća u gradu Dubrovniku [Završni rad]. Dubrovnik: Sveučilište u Dubrovniku; 2024 [pristupljeno 07.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:024348

A. Franjić, "Trening zaposlenika na primjeru hotelskih poduzeća u gradu Dubrovniku", Završni rad, Sveučilište u Dubrovniku, Dubrovnik, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:024348

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:024348
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovTrening zaposlenika na primjeru hotelskih poduzeća u gradu Dubrovniku
Naslov (engleski)Training of Employees on the Example of Hotel Enterprises in the City of Dubrovnik
AutorAnamarija Franjić
MentorIvona Vrdoljak Raguž (mentor)
Član povjerenstvaZorica Krželj (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMarija Dragičević (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Dubrovniku
(Ekonomski fakultet)
Dubrovnik
Datum i država obrane2024-09-26, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Trgovina i turizam
Sažetak
Zadatak ovog rada je upoznati se s različitim načinima i metodama treninga zaposlenika unutar hotelskih poduzeća na području grada Dubrovnika, te procesima koji se odvijaju prilikom treninga. Cilj rada je kroz primjere treninga unutar različitih hotelskih poduzeća doći do zaključka koji hoteli imaju kvalitetno implementiran trening, na koji način su postigli dobre rezultate i na koji način mogu poboljšati provedbu istih. Također će biti obrađena pitanja hotelskih poduzeća koja su još u početnim fazama uvođenja treninga zaposlenika i imaju puno raditi da bi dosegnuli poželjan nivo u ovoj oblasti. Kroz primjere većih hotelskih poduzeća na području grada Dubrovnika moći će se uočiti kako implementiran trening može utjecati na podizanje kvalitete ponude i povećanje konkurentnosti na tržištu. U radu su istaknuti razlozi zbog kojih neka hotelska poduzeća ne provode trening zaposlenika posljedice koje nedostatak treninga zaposlenika donosi.
Sažetak (engleski)
The purpose of this paper is to explore different methods and techniques used for training employees in hotel companies in the city of Dubrovnik, as well as the processes that occur during these training sessions.The paper aims to draw conclusions about hotels that have successfully implemented training, how they achieved positive outcomes, and ways to enhance their implementation. This will be illustrated through examples of training from different hotel companies. We will also come across hotel companies that are still in the early stages of implementing employee training and have much work to do to achieve a satisfactory level in this area. By examining major hotel companies in Dubrovnik, we can see how implementing training programs can influence service quality and enhance competitiveness in the market. The paper highlights the reasons why some hotel companies do not train employees, and the consequences of the lack of employee training.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:155:024348
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Turizam, Marketing, Međunarodna trgovina, IT menadžment
Smjer: Turizam
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: prijediplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovne ekonomije (univ. bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-12-04 11:10:09