Paginacija
-
-
Upravljanje i pružanje usluga u lukama od posebnog gospodarskog interesa za RH
-
Dario Stjepović Morske luke i pomorski promet ključne su pomorske aktivnosti koje omogućuju europskim obalnim zemljama da imaju koristi od brzog rasta međunarodne trgovine. Stoga je upravlja-nje lukama postalo središte interesa vlada i žarište istraživanja za poboljšanje učinkovitosti. Republika Hrvatska zbog svog zemljopisnog položaja, zbog svog smještaja u središtu kop-nenog dijela južne Europe je vrlo važno područje za tranzitni promet. Ovaj rad ima za cilj sažeti dosadašnje publikacije...
-
-
Upravljanje imovinom i obvezama s ciljem smanjenja financijskih rizika
-
Helena Zvone Sva poduzeća se, neovisno o svojoj veličini, vlasničkoj strukturi, djelatnosti koju obavljanju ili bilo kojoj drugoj odrednici, suočavaju s različitim vrstama poslovnih rizika u svome djelovanju.Različiti autori na različite načine diverzificiraju rizike, ali rizici koji su svojstveni svima subjektima: individualcima, poslovnim sustavim, ali i državi su financijski rizici koji su u fokusu ovog rada. Kako bi na kvalitetan način mogli upravljati rizicima, potrebno je prepoznati...
-
-
Upravljanje kategorijama proizvoda u maloprodaji
-
Iva Bilopavlović Predmet ovog rada je upravljanje kategorijama proizvoda u maloprodaji. Svrha rada je pojasniti kategorije proizvoda, značaj i postupak upravljanja kategorijama proizvoda u maloprodaji, te upravljanje kategorijama proizvoda od proizvođača do konačnih kupaca jer svaka poslovna aktivnost u poduzeću treba biti usmjerena na poboljšanje odnosa s kupcima te na poboljšanje poslovanja. Šire shvaćanje maloprodaje uključuje sve one aktivnosti koje obuhvaćaju neposrednu prodaju dobara ili...
-
-
Upravljanje kompenzacijama u hotelijerstvu
-
Anamarija Barčot U ovome radu se obrađuje tema upravljanja kompenzacijama u hotelijerstvu. Kvalitetno upravljanje kompenzacijama polazi od razumijevanja i komunikacije menadžmenta sa zaposlenicima.
U prvom dijelu rada proučavaju se ukupne nagrade kao neizostavan sustava nagrađivanja. Važno je razlikovati materijalne od nematerijalnih nagrada. Najvažnija izravna materijalna nagrada je plaća. Faktori poput obrazovanja, znanja, vještina, kulture i sposobnosti zaposlenik vidno utječu na razlike u...
-
-
Upravljanje kompenzacijama u trgovini
-
Mirna Bajramović Predmet ovog rada je upravljanje kompenzacijama u trgovini. Svrha rada je pojasniti same kompenzacije kao način motiviranja zaposlenika, te potom izvršiti usporednu kompenzaciju na primjeru dva trgovačka lanca: DM Hrvatska i IKEA Hrvatska.
Cjeloviti sustav kompenzacija čine materijalne i nematerijalne kompenzacije kojima se motivira pojedinac u poduzeću. Materijalne i nematerijalne kompenzacije su stvorene s ciljem zadovoljenja raznolikih potreba zaposlenika u organizaciji. Zaposlenici...
-
-
Upravljanje komunikacijskim alatima u digitalnom okruženju
-
Barbara Kozić Komunikacijski kanali predstavljaju neizostavnu komponentu u digitalnom okruženju gdje današnja poduzeća su u mogućnosti povećati svoje poslovanje na brz i ekonomičan način. Sigurno upravljanje podacima, globalni doseg i tehnologija jednostavna za korištenje su ključni čimbenici za izgradnju poslovnog uspjeha. S druge strane, korisnici isto tako koriste široku paletu digitalnih kanala kako bi pristupili brojnim informacijama. Komunikacijski kanali sudjeluju u izgradnji brenda...
-
-
Upravljanje konfliktima u organizaciji
-
Ivana Barbir Predmet rada je upravljanje konfliktima u organizaciji. Do konflikta dolazi prilikom neslaganja ili suprotstavljanja interesa, odnosno kada se trenutne želje svih strana ne mogu istovremeno ostvariti. Cilj rada je u teorijskom dijelu definirati pojam konflikta u organizaciji pri čemu se objašnjavaju vrste konflikta te etape razvoja konflikta kao i uzroci zbog kojih dolazi do konflikta u organizacijama. Cilj je objasniti na koji način se upravlja kada dođe do konflikta. Pojasniti će se...
-
-
Upravljanje konfliktima u teoriji i praksi
-
Dolores Pandak Ovim radom ukazuje se na važnost konflikata i način njihova rješavanja u organizacijama. Konflikti su učestala pojava u poslovnom okruženju i zbog toga proizlazi potreba da se pronađu načini za njihovo rješavanje. Cijeli rad fokusiran je na konflikte koji se događaju unutar organizacija. Temeljito su opisani uzroci nastajanja, proces konflikata, metode njihovog rješavanja, vremenski period, te posljedice koje mogu biti negativne i pozitivne. Konflikte možemo opisati kao...
-
-
Upravljanje kvalitetom i interni audit u restoranu "Momenti"
-
Božena Pavlović Ovaj diplomski rad istražuje upravljanje kvalitetom i interni audit u restoranu „Momenti“ s ciljem identifikacije ključnih aspekata koji doprinose učinkovitosti, usklađenosti i zadovoljstvu gostiju. U radu je ukazano na specifičnosti i ulogu internog audita, te su analizirani rezultati internog audita provedenog u restoranu „Momenti“. Rezultati istraživanja pružaju uvid u trenutno stanje upravljanja kvalitetom, identificiraju ključne izazove te nude smjernice za poboljšanje....
-
-
Upravljanje kvalitetom i kontrola u hotelima i restoranima
-
Romana Belin Upravljanje kvalitetom i kontrolom predstavlja niz radnji i aktivnosti koji određuju kvalitetu i ciljeve organizacije i ostvaruju pomoć i pružaju rješenja prilikom planiranja, praćenja i poboljšavanja kvalitete i kontrole. Menadžeri u navedenom imaju veoma važnu ulogu kao i zaposleni, te ćemo u radu prikazati na koji način vršimo kontrolu i kvalitetu, te kako sa njima upravljamo. U radu je ukazano na upravljanje kvalitetom u hotelu Peristil.
Paginacija
