Paginacija

Stilovi vođenja u tekstilnoj industriji
Stilovi vođenja u tekstilnoj industriji
Ana Merčep Herceg
Upravljanje poduzećem i ljudskim potencijalima velika su odgovornost i rizik za one pojedince koji prihvate takav profesionalni položaj visokog rukovodnog kadra. Riječ je o poslu koji zahtjeva cjeloživotno učenje i konstantan razvoj komunikacijskih vještina s ljudima. Svako pojedino poduzeće ima vođe, rukovoditelje te menadžere koji iza njega stoje. Upravo su ti ljudski potencijali ono što svakom poduzeću daje čvrstu ili pak labavu strukturu. Samim time upravo su ljudi ti koji...
Stilske i tehnološke karakteristike historicističke kredence
Stilske i tehnološke karakteristike historicističke kredence
Sara Stevanović
Diplomski rad na temu Stilske i tehnološke karakteristike historicističke kredence sastoji se od teorijskog i praktičnog dijela. Teorijski dio rada predstavlja osvrt na samu povijest i nastanak historicizma u društvenom, a zatim i umjetničkom kontekstu; na okolnosti razvoja neostilskog pokućstva tijekom 19. stoljeća uvjetovanog naglim porastom industrijske proizvodnje s jedne, i romantičarskog te pasatističkog pokreta s druge strane, kao i na odnos navedenih dvaju tendencija koje...
Strategija diversifikacije u morskom brodarstvu
Strategija diversifikacije u morskom brodarstvu
Miho Sturica
Morsko brodarstvo izvedena je djelatnost iz svjetskog gospodarstva i stoga je podložno svim rizicima koji se pojavljuju u podruĉju tog poslovanja. Kako bi smanjili rizik poslovanja morski brodari pribjegavaju strategiji diversifikacije u poslovanju. Brodari smanjuju rizike poslovanja vertikalnom, horizontalnom ili konglomeratskom diversifikacijom. U radu je vidljivo kako linijski brodari ĉešće pribjegavaju strategiji vertikalne diversifikacije, dok brodari u slobodnom brodarstvu...
Strategija i organizacijska kultura
Strategija i organizacijska kultura
Tomislav Širić
Organizacijska kultura je veoma složena i raznovrsna. Na to ukazuje i veliki broj definicija, a jedna od njih je definira kao skup osnovnih pretpostavki i vjerovanja prihvaćenih od članova neke organizacije, odnosno organizacijska kultura predstavlja model osnovnih pretpostavki koje je određena grupa ljudi izmislila, pronašla i razvila tijekom procesa učenja kako bi rješavala svoje probleme prilagodbe na okolinu i unutarnje integracije. Pojam organizacijske kulture karakteriziraju...
Strategija marketinga usmjerena na upravljanje odnosa s kupcima (CRM)
Strategija marketinga usmjerena na upravljanje odnosa s kupcima (CRM)
Daria Prskalo
Konstantne promjene na tržištu dovode do promjena u marketinškim strategijama koje poduzeća ukoliko žele ostvariti pozitivan učinak u odnosu sa svojim kupcima, moraju usvojiti i primijeniti u svome poslovanju. Upravo je CRM (Customer Relationship Marketing) jedna od strategija koju poduzeća koriste kako bi kupce najprije privukli a potom ih dugoročno zadržali. Tehnološka revolucija izražena u snažnom razvoju i napretku kompjuterske i računalne tehnologije izmijenila je...
Strategija plavog oceana - primjeri dobre prakse u svijetu
Strategija plavog oceana - primjeri dobre prakse u svijetu
Matea Kolak
Bit strategije plavog oceana jest kreiranje novog tržišnog prostora čineći konkurenciju nevažnom za uspjeh poslovanja organizacije na nacionalnoj i globalnoj razini. Plavi je ocean zapravo metafora za relativno dugu i bezbrižnu plovidbu u vodama neupitnog globalnog tržišta. Ova strategija temelji se na novim pravilima igre, a polazište je u inovaciji vrijednosti koja otvara novi tržišni prostor. Uspješni provoditelji strategije plavog oceana koriste praktične alate za stvaranje...
Strategija pozicioniranja na primjeru kompanije  Hilton -Hilton Imperial
Strategija pozicioniranja na primjeru kompanije Hilton -Hilton Imperial
Katarina Pranjić
Marketing u hotelijerstvu podrazumijeva tržišnu razmjenu takvog hotelskog proizvoda koji će optimalno zadovoljiti potrebe i želje gosta i polučiti očekivani poslovni rezultat hotelijera. Da bi marketing u hotelijerstvu bio na visini svoje odgovornosti, mora neprekidno pratiti kretanja na turističkom tržištu, unositi potrebne inovacije u hotelski proizvod i prilagođavati strategiju i taktiku plasmana. U hotelskom poslovanju veliku ulogu imaju strategije marketinga. Sami naziv...
Strategije komercijalizacije inovacija u hotelijerstvu
Strategije komercijalizacije inovacija u hotelijerstvu
Srđan Ćimić
U ovom radu razrađuje se svaki aspekt procesa inoviranja te utjecaja inoviranja na hotelijerstvo danas kao i u prošlosti. Počevši od koncepta inovacije i njene uloge u poslovanju poduzeća dolazi se do strateškog inoviranja i temeljnih pitanja koje ono mora postaviti i koje je neophodno za uspjeh poduzeća te se razmatraju faze razvoja inovacija radi postizanja komercijalizacije. Posebno se ističu inoviranje i implementacija inovacija zbog njihovog širokog utjecaja na čovječanstvo.
Strategije pozicioniranja i diverzifikacije na primjeru poduzeća Verbum d.o.o.
Strategije pozicioniranja i diverzifikacije na primjeru poduzeća Verbum d.o.o.
Ana Musladin
Strategija predstavlja plan prema kojemu poduzeće kreira aktivnosti kako bi postiglo ciljeve poslovanja, što se prvenstveno odnosi na ostvarivanje profita. Strategija marketinga također predstavlja plan aktivnosti, ali aktivnosti koji su marketinški orijentirane i koje se odnose na zadovoljavanje potreba potrošača, i u skladu s tim glavni cilj je zadovoljiti potrošača. Kako bi se strategija marketinga dobro oblikovala i implementirala u poduzeće treba napraviti strateški...
Strategije rasta malog poduzeća
Strategije rasta malog poduzeća
Ivana Markanović
Poduzeće se definira kao organizacijsko-pravni pojam u kojem se ostvaruje poslovna djelatnost upravljačkim odlukama menadžmenta, poduzetnika i vlasnika te se kombiniraju proizvodni čimbenici radi ostvarivanja dobiti. Malo gospodarstvo je razvojna i pokretačka snaga cjelokupnog gospodarstva jedne države, te se njegova važnost očituje u mnogobrojnim ekonomskim, tehnološkim, sociološkim i društvenim čimbenicima koji utječu na njega. Također se smatra i ključnim elementom za...
Strategije ukopavanja vrhovnog menadžmenta  u hrvatskoj gospodarskoj praksi
Strategije ukopavanja vrhovnog menadžmenta u hrvatskoj gospodarskoj praksi
Kristina Violić
Predmet istraživanja su strategije ukopavanja vrhovnog menadžmenta u hrvatskoj gospodarskoj praksi. Razlog odabira predmeta istraživanja vezan je uz činjenicu da ukopavanje menadžera mijenja korporativne odnose prema poziciji menadžerske nadmoći. Opći cilj istraživanja je utvrditi kojim se strategijama ukopavanja koriste menadžeri u hrvatskoj gospodarskoj praksi i što ih motivira na ukopavanje. Provedba istraživanja je utemeljena na primjeni primarnih i sekundarnih podataka....

Paginacija